LA NOSTRA GOVERNANCE AZIENDALE

Attraverso una solida struttura di governance, Par-Tec si impegna a promuovere una cultura aziendale basata
sull’integrità e il rispetto delle normative. In questa sezione troverete informazioni dettagliate sui nostri strumenti di governance,
che rappresentano i pilastri del nostro impegno verso una gestione responsabile.

CODICE ETICO, MODELLO 231, WHISTLEBLOWING

Codice etico

Il codice etico esprime i principi di carattere etico di portata generale che ispirano il comportamento e le decisioni di tutti i dipendenti e collaboratori del Gruppo nello svolgimento delle attività loro assegnate.

Modello 231

Il modello organizzativo definisce l’insieme di regole, procedure e controlli adottati per prevenire la commissione di reati e garantire che le attività aziendali siano svolte nel rispetto delle normative e degli standard etici condivisi.

Whistleblowing

Il sistema di segnalazione degli illeciti consente ai dipendenti e ai collaboratori di segnalare in modo sicuro e riservato eventuali comportamenti non conformi alle normative o ai principi etici adottati dalla nostra organizzazione.